🕉 Swâmi Petaramesh ⛱ is a user on mstdn.fr. You can follow them or interact with them if you have an account anywhere in the fediverse. If you don't, you can sign up here.

L'écriture inclusive fait partie de cette verroterie sociétale qui ne coûte rien aux possédants, distribuée par le pouvoir en pleine période de régression sociale.
Ça ne coûte rien, ça ne bouge aucune ligne et surtout pas celles des dominations, ça apporte à bon compte le soutien d'1 microcosme d'intellectuels médiatiques à courte vue, et ça crée un débat houleux, parfait exemple du divertissement qui distrait le peuple de... la casse du code du travail, le saccage des prestations sociales, etc

Trouvez-moi une caissière de dont l'écriture inclusive améliorera les conditions de travail ou le salaire, trouvez-moi une mère célibataire en galère qu'elle aidera, trouvez-moi une assemblé nationale qu'elle féminisera ou un plafond de verre qu'elle brisera.
Nous vivons dans un monde qui a décidé depuis bien longtemps qu'il était excellent de changer les mots pour ne surtout jamais changer les choses.

(Et en plus, c'est une horreur grammaticale)
Ugh.

🕉 Swâmi Petaramesh ⛱ @petaramesh

Tiens voilà mon projet de loi : « Dans toute société de plus de 5 salariés, le salaire moyen des F & H ne doit pas différer de plus de 5% sous peine de nationalisation immédiate. Démerdez-vous. »
Je vous le fourgue à la place de l'écriture inclusive, qui signe ?

· Web · 5 · 7

@petaramesh Tu veux pas rajouter que les écarts entre le plus haut et le plus bas salaires ne doit pas être supérieur à 5% ?
Hop

@Clailou Même la DDHC et Vladimir Illitch n'étaient pas aussi radicaux 🤣

@petaramesh ben je tue pas les hauts salaires, je réserve ce sort aux rentiers. C'est raisonnable je trouve.

@petaramesh @Shaft
Il n'est pas suffisamment radicaliser le swami. Qu'est-ce qu'on fera de cette loi quand les salaires auront été abolis...

@Clailou Le problème c'est qu'ils risquent d'abolir le salaire avant d'abolir le travail... @Shaft

@petaramesh Et la.faim me fait écrire n'importe quoi : la moyenne est effectivement plus avantageuse dans ce cas ;)

@petaramesh ça supposerait que tous les employés aient le même nombre d'années d'expérience et les mêmes qualifications pour avoir exactement le même salaire... Dans les entreprises de 5 à 50 employés c'est pas simple de retrouver ce cas de figure.

@Clailou @petaramesh Va falloir dans ce cas trouver un système viable, c'est pas encore gagné :/

@Sans_DeC sérieusement, les propositions de Friot sur le salaire à vie sont viables et très intéressantes.
Et je trouve pas que la politique économique impulsée par Bercy et Bruxelles depuis plus de 20 ans soit viable....
@petaramesh

@Clailou c'est clair que cette politique actuelle est nulle. Pas très convaincue non plus par un revenu universel, ça demande réflexion. @petaramesh

@Sans_DeC
Dans une société dans laquelle le travail _utile_ est voué à se raréfier, il n'y a que 2 solutions :
- Salaire de vie sans contrepartie exigée, pour tous (ce qui est une forme de communisme en y réfléchissant bien)
- 90% des richesses détenues dans 3% des poches et 75% des gens qui crèvent de faim.
Je ne vois pas d'autre alternative, et la macronnerie nous emmène sans équivoque dans la seconde direction.

@Clailou

@Clailou @Sans_DeC
(Dasn “travail utile” j'exclus celui maintenu artificiellement par le marketing/pub pour les besoins du profit au détriment de la planète)

@Sans_DeC On ne parle pas individuellement, mais de la moyenne des uns comparée à lla moyenne des autres. S'il y a écart, il y a malaise.

@Monolecte Si tu ne laisses pas une marge d'ajustement, aucune mécanique ne fonctionne. @Sans_DeC

@petaramesh @matiu_bidule

Nan on prend pas les ambidextres, beaucoup trop inclusif.