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Je vous partage cet article intéressant sur une expérimentation : le "salaire au besoin".

bastamag.net/salaire-au-besoin

Ce que je trouve stupéfiant là-dedans, c'est la force de la discussion.
Tout est faisable du moment que les gens discutent, et on tombe loin des prédictions dogmatiques des libéraux car ces discussions entrainent connaissance, reconnaissance, et respect.

On n'abuse pas d'une personne qu'on reconnait comme son semblable, pour tomber là dedans il faut l'objectiver.

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@nartagnan merci pour le partage
et je suis d'accord avec ce que tu écris

je suis dans des structures collectives depuis 2017 et on pratique le "salaire au besoin" (je ne connaissais pas le terme)

et "ça marche", mais ne parler que du salaire, c'est réduire la discussion. Quand ce sujet arrive, ça amène d'autres sujets dans la foulée : mérite, temps de travail, pénibilité du travail, etc.

et de mon expérience, c'est dur de traiter du salaire de manière isolé

@nartagnan Pour que la discussion soit pertinente, je crois que ça demande entre autres, que tout le monde aie une connaissance minimale du circuit de l'argent entre le client qui paye et le salaire (et donc les frais de la boîte, les impôts, les cotisations salariales, le rôle du/de la comptable, etc.)

Ça demande aussi un travail de déconstruction autour du salaire-mérite

et tout ça, ça prend du temps,
du temps de travail

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