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Petit rappel que si vous faites grève, la perte de salaire est proportionnelle à la durée d'interruption de travail.

Vous perdez donc pas forcément une journée de salaire, si vous faites grève une heure vous perdez une heure.

cgt.fr/actualites/droit-mobili

Ça permet de se faire comptabiliser pour montrer que du monde soutient le mouvement, sans se mettre trop en difficulté financière.

Et ça peut être super relou niveau compta, les boss aiment pas trop en général. 😏

@mathieu Quid des heures supplémentaires ? Si on en a, c'est elles qui sautent en premier, non ?

@mathieu @JonathanMM L'employeur doit retirer décompter de ton salaire le temps exact de cessation de travail. Si tu as fait grève 2h => il retire 2h de ton salaire. Si tu as fait grève une journée, il peut retirer le nombre d'heures "normales" et heures supp que tu fais en moyenne sur une journée. Donc non, il ne décompte pas en priorité sur les heures supp.

@mathieu @amj sauf dans la fonction publique où une grève d'1h provoque un jour de retenue.

@R1Rail effectivement, tu fais bien de le préciser, j'avais oublié ! 😣

Pour les détails, la grève dans la fonction publique d'État fait perdre minimum une journée de salaire quoi qu'il arrive.

Par contre dans la fonction publique territoriale ou hospitalière, les grèves d'une heure ne font bien perdre qu'une heure de salaire :

service-public.fr/particuliers

Merci de m'avoir aidé à rectifier cet oubli.

@amj

@mathieu Ceci n'est pas vrai pour les fonctionnaires et les agents publics, où la retenue se fait par journée complète.

@SammyFisherJr oui, c'est ce dont on a déjà discuté dans un autre thread sous ce message original.

Il faut lire les réponses déjà existantes avant d'en ajouter une redondante soi-même. 🙂

@mathieu Pas vu, et pas trouvé en scrollant ton fil non plus.

@SammyFisherJr huh, bizarre.

C'est là: hostux.social/@R1Rail/10319176

Des fois Mastodon c'est quand même assez incompréhensible… 😕

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